Künstliche Intelligenz (KI) ist mittlerweile voll im HR-Alltag angekommen. Entsprechende Tools werden bei Recruiting oder beim Onboarding eingesetzt. Doch was die Personaler:innen vermögen, können die Kandidat:innen schon lange! Stolze 51 Prozent gaben in einer Umfrage von CVapp.de mit über 2.800 Teilnehmenden an, KI bei der «Gestaltung» ihres Lebenslaufes verwendet zu haben. Spannend, dass es vor allem die zwischen 55- und 65-Jährigen (56 %) sind, die ihren Lebenslauf mit KI aufhübschen. Diese Altersgruppe übertrumpft hier sogar die als digital kompetenter geltenden 18- bis 24-Jährigen (46 Prozent). Außerdem verpassen viel mehr Männer (59 Prozent) ihrem Lebenslauf ein KI-Make-up als Frauen (41 Prozent).

 

Quelle: Personio SE & Co. KG, Seidlstraße 3, 80335, München

 

Foto von Igor Omilaev